一项新的分析显示一个扩张的机会在卫生保健和社会援助部门,尽管劳动市场的迹象今年年初以来的冷却。该行业经历了越来越多的新员工尽管当前经济放缓促使雇主减少可用的角色在大多数行业。
员工的数量在卫生保健和社会援助在去年上升了9.9%。尽管减少428000员工在美国工业在2023年3月和2022年3月相比,医疗保健和社会援助777000年3月的角色了,雇主几乎占13%的所有员工。在那个月。然而,3月份有162万个就业机会在健康和社会保健,信号持续需要更多的员工。
这些发现被分析师整理业务名称生成器使用最新的数据来自美国劳工部公布的月度职位空缺和劳工流动率调查。分析揭示产业显示出最工作机会与去年相比。
后联邦政府和物流、健康与社会保健经验的第三大雇佣美国繁荣的产业去年,领先行业,包括地方政府和款待。
五大产业的雇佣数量比去年增加:
1。联邦政府- 17.5%
2。运输、仓储、和公用事业- 15.6%
3所示。医疗保健和社会援助- 9.9%
4所示。州和地方政府- 8.3%
5。采矿和伐木- 7.0%
一个从美世医疗工作分析表明,医疗行业在未来几年将面临不利环境,特别是由于劳动力短缺。据估计,对医务工作者的需求到2025年将超过供给。
克洛伊柴,发言人从业务名称生成器,说:
“发现卫生和社会保健部门经历了同比增加10%员工鼓励该行业以及潜在的候选人在这个经济不确定的时间。是积极的,还有行业创造就业机会。
“转向远程医疗、远程医疗服务加速了COVID-19大流行,一些地区的卫生和社会保健行业需求激增,使它为求职者可能有利可图的行业。在这个行业雇佣的增加和持续大量的工作机会寻找新机会的人来说是个好消息。”
“这个行业的持续增长将取决于它可以浏览其面临的挑战,但数据提供了乐观的理由。”
