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周三,2023年4月19日

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还有一个护理短缺吗?

COVID-19流行吸引了关注在美国卫生保健工作者。由于这种接触,护理短缺,从2012年开始,预计将持续到2030年,也得到了更多的关注。

对全国医疗保健日益增长的需求是许多稀缺的原因之一。此外,将会有一个破纪录的负担医疗部门为婴儿潮一代,美国最大的群体,年龄。到2030年,将会有一个需要超过一百万个护士。

据统计,仍有一种急性护理短缺问题,但2023年可能是一年,改变了一切。一线护士知道他们的工作区由于缺少护士。尽管如此,统计数据令人信服地证明,这是一个很好的时候开始实施更改。2023年,医院的能力吸引和留住熟练的护士可能是主要的重点领域。

关于美国护理缺陷的事实

  • 十个州预计到2035年经验缺乏有执照的护士。(RNs)的方法。
  • 到2035年,预计华盛顿将具有最大的护理短缺,不足26%。
  • 今天注册护士的平均年龄超过50岁。
  • 由于缺少教师,教室空间,和其他设施,2021年超过91000合适人选由美国护理学院被拒绝了。

但是你可以成为一名护士在线在美国降低护理缺陷。

哪些国家最需要护士吗?

缺少护士不均匀影响美国。所需的全职RNs提供护理使用一个标准的2014年卫生资源和服务管理局(HRSA)来找出需要护士。使用这种方法,据预测,一些州,包括佛罗里达州、俄亥俄州和弗吉尼亚州,到2030年将有多余的护士。

的主要影响因素是什么护士的缺乏?

能干的工人短缺是许多的结果变量,包括:

  • 人口老龄化越来越需要照顾
  • 高级护理人员准备离开
  • 教师的缺乏和护理教师资格
  • 高速率的变化

这是正确的时刻你成为一名护士吗?

这是一个伟大的时刻进入护理行业如果你考虑这么做。劳工统计局预测6%的就业RNs的崛起和先进实践RNs的40%。(APRNs)。

这要求熟练的医疗专家表明,增加机会,特别是在地区和州需求持续增加。更多的可能性将提供给护士与学士学位或更高,特别是机构专注于获得磁铁地位和APRNs需求上升。

在许多方面,护理人力短缺是复杂的。然而,答案非常简单的核心。护士将保持如果你培养一种文化,他们承认和培育。

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